(1) Ishlov berishning aniqligini ta'minlash uchun qo'pol ishlov berish va pardozlash alohida amalga oshiriladi. Chunki qo'pol ishlov berish jarayonida chiqib ketish miqdori katta, kesish kuchi va ishlov beriladigan qismdagi siqish kuchi katta, issiqlik hosil bo'lishi katta va ishlov beriladigan sirt ishning qattiqlashuvining muhim hodisasiga ega va ichkarida katta ichki stress mavjud. ish qismi. Doimiy ravishda, stressning qayta taqsimlanishi tufayli tayyor qismning aniqligi tezda yo'qoladi. Yuqori ishlov berish aniqligini talab qiladigan ba'zi qismlar uchun. Qo'pol ishlov berishdan keyin va tugatishdan oldin, ichki stressni bartaraf etish uchun past haroratli tavlanish yoki qarish jarayonini ham tashkil qilish kerak.
(2) Uskunani oqilona tanlash. Qo'pol ishlov berish asosan ishlov berishning ko'p qismini kesish uchun mo'ljallangan va yuqori ishlov berish aniqligini talab qilmaydi, shuning uchun qo'pol ishlov berish yuqori quvvat va past aniqlikdagi dastgohda amalga oshirilishi kerak va tugatish jarayoni yuqori aniqlikdagi ishlov berishni talab qiladi. Ishlov berish. Dag'al va pardozlash turli xil dastgohlarda qayta ishlanadi, bu nafaqat uskunaning imkoniyatlarini to'liq o'ynashi, balki nozik dastgohlarning ishlash muddatini uzaytirishi mumkin.
(3) Ishlov berish jarayoni marshrutida ko'pincha issiqlik bilan ishlov berish jarayoni tashkil etiladi. Issiqlik bilan ishlov berish jarayonining joylashuvi quyidagicha tartibga solinadi: metallni qayta ishlash ko'rsatkichlarini yaxshilash uchun, masalan, tavlanish, normalizatsiya, söndürme va temperleme va boshqalar, odatda ishlov berishdan oldin tartibga solinadi. Qarish bilan ishlov berish, söndürme va temperaturani davolash va boshqalar kabi ichki stressni bartaraf etish uchun odatda qo'pol ishlov berishdan keyin va tugatishdan oldin tartibga solinadi. Qismlarning mexanik xususiyatlarini yaxshilash uchun, masalan, karbürizasyon, söndürme, temperleme va boshqalar, odatda ishlov berishdan keyin tartibga solinadi. Issiqlik bilan ishlov berishdan keyin katta deformatsiya bo'lsa, ishlov berish tartib-qoidalarini tartibga solish kerak.
Agar sizda boshqa savollar bo'lsa, biz bilan bevosita bog'lanishingiz mumkin